作業療法士が訪問リハビリへ転職する志望動機の書き方｜給料アップを叶える例文5選

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「給料を上げたくて転職を考えているけど、志望動機に正直に書いていいの？」

これ、かなり多くのOTが悩むポイントだと思います。本音は「給料が低いから」でも、そのまま書くと採用担当者に悪印象を与えてしまう——そのジレンマを感じている方は多いはずです。

この記事では、給料アップを転職理由にしながらも、面接官に好印象を与える志望動機の書き方を例文5選で解説します。

訪問リハビリへの転職を検討しているOTに特に読んでほしい内容です。

▶この記事でわかること

• 「給料が低い」をポジティブに言い換える考え方
• 訪問リハビリならではの志望動機の作り方
• そのままコピペして使える例文5選
• 面接でNGな伝え方と採用担当者が見ているポイント

志望動機を書く前に知っておくべき3つのこと

① 「給料が低いから」はそのまま書いてはいけない

給料アップは転職の正当な理由です。ただし、そのまま書くと採用担当者に「うちの給料が下がったらまたすぐ辞めるのでは？」という懸念を与えてしまいます。

大切なのは「給料への不満」ではなく「なりたい自分への前向きな動機」として伝えることです。

NG例	OK例
「給料が低いので転職したいです」	「より専門性を発揮できる環境で長く働きたいと思いました」
「今の職場より収入を上げたいです」	「訪問リハビリで一人ひとりに向き合う経験を積みたいと考えました」
「残業が多くて消耗しています」	「自分のペースで質の高いリハビリを提供できる環境を求めました」

② 採用担当者が志望動機で見ている3つのポイント

採用する側の視点を知っておくと、刺さる志望動機が書けます。

見ているポイント	採用担当者が知りたいこと
なぜ訪問リハビリか	病院・施設でなく訪問を選んだ具体的な理由があるか
なぜうちの事業所か	他社ではなく自社を選んだ理由があるか
長く続けてくれそうか	給料だけが目的ではなく、仕事への熱意があるか

この3点に答えられる志望動機を作ることが、通過率を上げる最短ルートです。

③ 志望動機の基本構成「3ステップ型」

▶どんな転職理由でも使える構成がこちらです。

• STEP① 転職を考えたきっかけ（現状の課題・ポジティブな言い換え）
• STEP② なぜ訪問リハビリ・なぜこの事業所か（施設の強みとの一致）
• STEP③ 入職後にどう貢献したいか（具体的な将来像）

この3ステップを意識するだけで、まとまりのある志望動機が書けます。以下の例文はすべてこの構成で作っています。

給料アップを目的にした志望動機の言い換えパターン

給料アップという本音を、採用担当者に好印象を与える表現に変換する方法を整理します。

本音	ポジティブな言い換え
給料を上げたい	専門性に見合った評価がある環境で働きたい
残業を減らしたい	一人ひとりの患者さんに質の高いリハビリを提供したい
書類仕事を減らしたい	直接介入の時間を増やして臨床力を高めたい
今の職場に将来性を感じない	訪問リハビリというフィールドで長期的にキャリアを積みたい

この言い換えを使いながら、以下の例文を参考にしてみてください。

訪問リハビリへの転職｜そのまま使える志望動機例文5選

例文① 回復期から訪問へ（スキルアップ×給料）

「回復期リハビリ病院で2年間、主に脳卒中患者さんの評価・訓練を担当してきました。病棟でのリハビリを通じて『退院後の生活でどう動けているか』をもっと知りたいという気持ちが強くなり、訪問リハビリへの転職を考えるようになりました。貴事業所は脳卒中・整形疾患を中心とした豊富な症例数と、OTの専門性を活かせる環境が整っていると伺い、強く惹かれました。回復期で培った評価スキルを訪問の現場で活かし、患者さんの生活全体を支えられるOTに成長したいと考えています。」

▶ポイント解説

• STEP①：「退院後の生活が気になった」→給料への言及なしで前向きな動機に
• STEP②：「脳卒中・整形の症例数・OTの専門性」→施設の強みに言及
• STEP③：「生活全体を支えるOT」→具体的な将来像

例文② キャリアアップ・給与を正直に伝えるパターン

「これまで回復期病棟でOTとして経験を積む中で、より専門性の高い環境で働きながらキャリアアップしたいという気持ちが強くなりました。訪問リハビリは病院と比べて一人ひとりの患者さんと深く関わることができ、OTとしての専門性が直接評価される職域だと感じています。貴事業所の研修制度と、経験に応じた給与体系に魅力を感じ、長期的に腰を据えて働ける環境として志望しました。」

▶ポイント解説

• 「キャリアアップ」という言葉で給与への関心を自然に含める
• 「長期的に腰を据えて」で定着意欲を示す
• 事業所の研修・給与体系を具体的に挙げることで本気度を演出

例文③ 生活期への関心を前面に出すパターン

「回復期での勤務を通じて、患者さんが退院された後の生活が常に気になっていました。病棟でいくら機能回復を図っても、自宅環境や生活習慣に合わせた支援ができなければ本当の意味でのリハビリにならないと感じるようになりました。訪問リハビリでは患者さんの『生活の場』に直接入ることができ、OTとして本来の役割を果たせると考えています。貴事業所の地域密着型の支援スタイルに共感し、志望いたしました。」

▶ポイント解説

• 「生活の場でのOT」という専門職としての使命感を前面に
• 給料への言及が全くなくても成立する、最も印象が良いパターン
• 「地域密着型」など事業所のキーワードを入れることで熱意を示す

例文④ ワークライフバランス改善パターン

「現在の職場では書類業務や残業が多く、患者さんと向き合う時間が十分に確保できないことに課題を感じていました。訪問リハビリでは担当制で一人ひとりのケアに集中できる環境があり、OTとして本来やりたい仕事に専念できると考えています。また、自分の生活を整えることで長く安定してOTとして働き続けたいという思いもあります。貴事業所のフレキシブルな勤務体系と充実した福利厚生に魅力を感じ、志望しました。」

▶ポイント解説

• 「残業が嫌」ではなく「患者さんと向き合う時間を増やしたい」に変換
• 「長く安定して働きたい」で定着意欲を示す
• 事業所の勤務体系・福利厚生に具体的に言及

例文⑤ 短くまとめたシンプル版（面接口頭用）

「回復期で2年間勤務する中で、退院後の患者さんの生活をもっと直接支えたいという思いが強くなり、訪問リハビリへの転職を決意しました。貴事業所は脳卒中・神経疾患の症例が豊富で、OT専任の担当者がいると伺い、自分の経験とスキルを最大限に活かせる環境だと確信しました。長期的に貴事業所に貢献できるよう、まずは担当症例を着実にこなしながら信頼を積み上げていきたいと考えています。」

▶ポイント解説

• 200字以内でまとめた面接口頭用のシンプル版
• 「脳卒中・神経疾患」「OT専任」など事業所の具体的な特徴を入れる
• 「まずは着実に」という謙虚さが好印象を与える

面接で志望動機を伝えるときの3つのコツ

① 事業所のホームページを必ず読み込む

「御社の〇〇という理念に共感して」という一言が他の応募者との差を生みます。理念・対応疾患・スタッフ構成など、ホームページで確認できる情報は面接前に全部頭に入れておきましょう。

② エピソードを一つ入れる

「脳卒中患者さんの退院後の生活指導をした経験から」のように具体的なエピソードを一つ入れると、言葉に説得力が増します。抽象的な志望動機より、実体験に基づく言葉の方が採用担当者の記憶に残ります。

③ 逆質問で熱意を補強する

面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれたときが最後のアピールチャンスです。以下のような質問が好印象を与えやすいです。

• 「現在活躍されているOTスタッフはどのようなキャリアを歩まれた方が多いですか？」
• 「入職後に特に力を入れてほしい分野や症例はありますか？」
• 「今のうちに身につけておいてほしいスキルはどのようなものでしょうか？」

志望動機で悩んだらエージェントに相談する

志望動機を一人で考えていると、どうしても「これで大丈夫か？」という不安が拭えません。

転職エージェントを活用すれば、担当者が志望動機の添削・面接対策まで無料でサポートしてくれます。「訪問リハビリへの転職で何を伝えればいいか」という相談にも答えてもらえます。

私自身が使ってみた体験はこちらです。
▶︎ 【実体験】レバウェルリハビリの評判｜2年目OTが若手の転職で失敗しない方法を解説

志望動機の添削・面接対策も無料でサポート

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まとめ｜志望動機は「3ステップ型」で作れば迷わない

この記事のポイントをまとめます。

ポイント	内容
給料の本音は言い換える	「専門性を活かしたい」「長く働きたい」に変換
3ステップで構成する	きっかけ→施設を選んだ理由→将来像
施設の情報を入れる	ホームページで調べた具体的な特徴に言及
エピソードを一つ入れる	実体験ベースの言葉が採用担当者の記憶に残る
迷ったらエージェントへ	志望動機添削・面接対策まで無料サポートあり

よくある質問（FAQ）

Q. 志望動機は何文字くらいが適切ですか？
A. 書類選考用は200〜300字、面接での口頭回答は1〜2分（200〜400字程度）が目安です。長すぎると要点が伝わりにくくなるので、3ステップで簡潔にまとめましょう。

Q. 複数の転職理由がある場合はどれを書けばいいですか？
A. 最もポジティブに伝えられる理由を1〜2個に絞りましょう。理由が多すぎると「本当の動機がわからない」と受け取られる可能性があります。

Q. 訪問リハビリの経験がなくても志望動機は書けますか？
A. まったく問題ありません。「病棟での経験を活かして生活期を支えたい」という転換の動機が、未経験者の最大の強みになります。例文③・④を参考にしてみてください。